¿Se puede ser mamá y trabajar fuera de casa?

La pregunta está en la calle. Con una tasa de natalidad cada vez más baja, el problema es que hoy las cosas ya no son como antes. Recapitulemos. Cuando nosotros -los hijos de los 80- éramos pequeños la ropa, los libros de texto, los juguetes y todo era heredado, compartido o ambos. Ahora los libros de texto de un año para otro no sirven, la ropa sí por suerte nada nos limita ahí, al igual que con los juguetes, si bien es cierto que en esta nuestra sociedad cada vez más consumista los niños exigen objetos cada vez más caros, con la consiguiente preocupación de los progenitores. No obstante para eso estamos nosotros, los padres de las criaturas, para enseñar que está bien y que no, y eso señores (aunque cueste) es educar.

 

Luego está el tema de las extraescolares, que valen un potosí que no todos los padres pueden permitirse, por no hablar de los zapatos, la ropa que parece encarecer por momentos, las vacunas “voluntarias” ( a 200 Euros) en fin…

Y llega el tema de la madre trabajadora. La mayoría de nosotros tuvo la suerte de tener a mamá en casa, porque entonces las exigencias económicas así lo permitían. Hoy día eso se ha convertido en una excepción, primero porque la sociedad ya no está pensada para que sólo uno de los dos trabaje, segundo porque aunque puedan permitírselo, pocas mujeres están dispuestas a renunciar a su independencia y a una vida diferente de los pañales y los nenes, que, hay que reconocer, aunque sean adorables tooodo el día pueden llegar a saturar un poquito, por no hablar de las tareas del hogar…día tras día…Y en tercer lugar porque como digo, las cosas hoy no son como antes por suerte porque ya no hay que limitar nuestra vida, y  porque a veces el amor no dura para siempre, y  se puede tener una buena relación aunque duela, pero esto debe ir acompañado de nuestra posibilidad de ser independientes.

 

 

Hoy las empresas ven a la mujer como un límite en su crecimiento: cogen bajas maternales -dicen-, se les ponen malos los niños y faltan, además ¡se van a su hora!. Increíble. Algunos empresarios hasta se atreven a imponer sus condiciones cuando una mujer solicita una reducción de jornada, se saltan la ley a la torera, o, directamente endurecen las condiciones de trabajo hasta que no les dejan más salida que dejar su empleo por la puerta trasera. Lo vemos todos los días mientras el gobierno (nacional y autonómico) empapela nuestras paradas de autobús y nuestras vallas publicitarias con consejos sobre la conciliación, mientras delante de sus propias narices los empresarios frenan cada día la natalidad con sus políticas y las mujeres seguimos cobrando mucho menos que los hombres…Menudo cachondeo.

 

Así pocas mujeres se atreven a tener un hijo, que hoy por hoy es una heroicidad en este país (“antes llamado España”), y no digamos dos o tres. Vamos que deberíamos darles una medalla, a ellas, a los abuelos y a todos los que hacen posible que haya nazca un niño, con todo lo que esto implica. Mientras no cambiemos la mentalidad, y no se impongan medidas reales como primar la igualdad de salarios y multar a los que no la cumplan, pagar por hijo menor de una edad -pero de verdad- (como se hace en otros países), fomentar la contratación en jornadas más reducidas rebajando la seguridad social, y algunas más que deberían pensar ellos ( que para eso les pagamos ) esto no mejorará. Y las mujeres seguiremos igual: dejando de trabajar o aguantando situaciones laborales denigrantes. Tercermundista.

Un beso (reivindicativo). Lola